Evaluatie, maar dan echt. Terugblikken op de afgelopen dagen van de beurs. En nu eens niet op de laatste dag van de vakbeurs (die bijna overal ter wereld altijd rustiger is dan de eerste dagen) en even tussendoor met het Sales Team met een biertje in de hand. Nee, bij Lees meer…
Om vast over na te gaan denken als er na de zomer weer vakbeurzen mogelijk zijn. Geef je dan vooral aandacht aan de klanten van de toekomst en niet alleen aan de grote offertes direct na de beurs? Mee eens of zijn alle contacten in waarde gelijk? Een herkenbare situatie: Lees meer…
Nog even volhouden en dan kunnen we weer motiveren. Over motivatie zijn er prachtige definities. Bij vakbeurzen is mijn definitie dat het event door iedereen binnen de organisatie begrepen dient te worden. Delen, delen en nog eens delen. Vakbeurzen zijn duur en alle medewerkers van jouw organisatie kun je meenemen Lees meer…
In deze periode denk ik er graag aan terug. De laatste dag van de vakbeurs. Altijd een stuk rustiger dan de eerste dagen. Een bekend fenomeen, waar ook ter wereld. En dan plotsklaps klinkt het fluitsignaal en is het voorbij. Snel naar het hotel en naar huis. De afbouw en Lees meer…
Uitnodigingen versturen in een tijd dat het (nog) niet zeker is wanneer de vakbeurs gaat plaatsvinden. Pffff, ik hoor je denken: dat wordt lastig. Inderdaad maar een uitnodigingsbeleid is essentieel om je doelgroep perfect in kaart te brengen. En die voorbereidingen kun je alvast gaan doen. De daadwerkelijke uitnodiging komt Lees meer…
Daadwerkelijk een stand gaan bouwen voor op een vakbeurs kan nog niet. Maar voorbereiden juist wel en daar ben ik goed in. Standbouwselectie: ik kan er boeken over schrijven. Er zijn veel goede standbouwers maar die kunnen alleen perfect acteren als het gehele voortraject pico bello is. En dat is Lees meer…
Vanavond zijn we weer wat wijzer. Wat de strategie ook wordt: de stip aan de horizon is belangrijk. Die stip moet er blijven. Zelf zie ik volop kansen om juist straks bij de vakbeurzen weer te schitteren. Natuurlijk, ook met aanpassingen, in welke vorm dan ook. Maar vakbeurzen blijven uitstekend Lees meer…
Motiveren, ik hoor je denken. Motiveren in deze periode. En toch ga ik het doen omdat het zo belangrijk is. En je begrijpt dat mijn invalshoek de vakbeurs is. Bij vakbeurzen is mijn stelling dat het event door iedereen binnen de organisatie begrepen dient te worden. Begrepen in de zin Lees meer…
Vakbeurzen zullen effectief blijven, juist in de toekomst. Vanwaar mijn stelligheid? Omdat het een ideale plaats is om jezelf, samen met concurrenten, te presenteren. Het is jouw showroom, het is jouw verhaal en jouw presentatie. En al die concurrenten dan? Dat voelt niet lekker. Herkenbaar? Dan moeten we om tafel Lees meer…
Lekker vooruit denken en plannen maken voor straks. Op mijn shortlist staan in ieder geval de komende Gulfood Manufacturing in Dubai en de Südback in Stuttgart in het 4e kwartaal. Met één van mijn relaties ben ik al concreet bezig met de Gulfood aanmelding. Eind van het jaar ver weg? Lees meer…